Formation Gestionnaire Paie - Media-Paie et Gestion



Le Bulletin de Paie simpleLe Bulletin de Paie complexeLe Droit du Travail

Objectifs de la formation :

  • Savoir établir un bulletin de paie d’un cadre et d’un non cadre
  • Contrôler et élaborer les déclarations de charges sociales
  • Sécuriser les ruptures des contrats de travail

Informations :

  • Public : Salarié en poste
  • Type de Forma. : Personnalisable
  • Durée et Lieu : A définir (selon module choisi)
  • Tarif : 35 € de l'heure
  • Délai d'accès Formation : 1 mois
  • Réduction : à partir du 2ème stagiaire

Dates et Inscription :

Veuillez choisir une date :

Sécuriser les départs

  • Le calcul du solde de tout compte
  • Le reçu du solde de tout compte
  • Le certificat de travail
  • L'attestation Pole Emploi

MODULE : RESSOURCE HUMAINE

Administration du personnel

  • Le droit du travail
  • Les différents contrats de travail
  • Licenciement avec transaction, rupture conventionnelle
  • Notion du temps de travail
  • Rôle et fonctionnement des institutions représentatives (Syndicats, CE, DP, CHSCT)

La formation du personnel

  • Gestion du plan de formation
  • Relation avec les OPCA
  • Le droit à la formation (DIF, CIF, CPF...)

Le processus de recrutement

  • Règlementation en matière d'embauche
  • La rédaction d'un profil de poste
  • L'élaboration d'une grille de critères de présélection de CV
  • L'utilisation des sites spécialisés en recrutement
  • La communication positive avec les candidats

Entretien d'embauche d'un salarié non cadre

  • Conduire un entretien de présélection
  • Techniques de conduite d'entretien
  • La synthèse des résultats des entretiens
  • La posture neutre et bienveillante lors des entretiens

L'intégration d'un nouveau salarié

  • La planification des opérations du programme d'intégration
  • L'image positive de l'entreprise
  • L'interface avec le salarié, le service RH et le service concerné

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